Un service pour plus de sérénité
Nous vous assistons dans la gestion journalière de votre personnel et dans la tenue des dossiers afin de vous garantir le respect des obligations sociales légales.
En continuité de la gestion de la paie, nous prenons en charge le suivi administratif lié à votre personnel.
Nos domaines d’intervention en Ressources Humaines
- Gestion des congés et absences
- Rédaction et modification des contrats de travail (CDI, CDD, temps partiel, clauses particulières…)
- Procédures de licenciement et calcul des indemnités
- Procédures des élections des représentants du personnel
- Assistance et démarches auprès des organismes sociaux (adhésion, immatriculation, correspondances…)
- Assistance dans le choix des couvertures sociales
- Gestion des visites médicales
- Mise en place d’accords d’intéressement ou de participation
- Conseils sur les problèmes spécifiques de l’environnement juridique social
- Mise en place de véritable Reporting RH et d’indicateurs
- Pré-calcul des impôts des augmentations de salaire
Des tableaux de bord en fonction de vos besoins
- Liste des visites médicales
- Suivi des périodes d’essai
- Liste des entrées, sorties
- Suivi des formations
- Suivi des entretiens annuels
- La masse salariale, les heures, le coût du salaire par tâche, par poste…
- Suivi des congés payés
- Suivi des absences
- Historique de rémunération
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